FAQ - preguntas y respuestas frecuentes
En esta página encontrás una serie de preguntas que
son típicas y que contínuamente las personas hacen
respecto de iniciar o desarrollar su empresa...
Te invitamos a
plantear tus preguntas en el libro de visitas...
1. ¿Puedo
abrir una empresa y al mismo tiempo tener pago por
cesantía (A-kassa)?
Cuando tu registras una empresa e inicas actividades comerciales,
no eres considerando desempleado, y por lo tanto dejas de
percibir pagos de la Caja de Cesantía o Caja del paro
(A-kassa). Si tienes empresas, y quieres cobrar cesantía,
estás obligao a poner término a tu empresa. Existe
tambien la posibiliad de poner poner tu empresa en receso
(vilande), una vez en la vida de la empresa, y percibir pago por
cesantía. Una posibilidad de obtener ayuda durante los
primeros meses del inicio de una empresa es solicitar el
Starta Eget bidrag (ayuda para
Iniciación de empresa) Pero hay una serie criterios
que cumplir y el camino no es tan fácil como
pareciera....
2. ¿Qué es el
F-skatt o F/A skatt?
El
F-skatt es un documento otorgado por La Dirección de
Impuestos (Skatteverket) que te acredita como empresario. Es
importante para cualquier persona o empresa que contrate los
servicios de un entrepreneur, asegurarse de que éste tenga
su F-skatt, de otra forma el contratante estaría obligado
por ley a pagar los impuestos patronales y ademas retener el
impuesto preliminar al contratado. Para solicitar el F-skatt
debes rellenar una solicitud en Skatteverket que comprende una
declaración preliminar de ingresos.
3. Cuánto tiempos se
demora el F-skatt? o F/A skatt?
Normalmente se recibe respuesta
dentro de un plazo de 2-4 semanas. Al mismo tiempo se te informa
cuánto impuesto deberás empezar a pagar por la
ganancia presupuestada.
4
. ¿En forma corta,
cuáles son los pasos para iniciar una empresa?
Es dificil dar una respuesta
exacta, porque depende en parte un poco de la situación
personal de cada uno y del tipo de actividad que se quiere iniciar.
Pero algunas breves indicaciones serían:
1. Análisis de la rentabilidad es tu proyecto y las
repercusiones económicas del mismo en tu vida personal.
Por ejemplo: ¿percibes ayuda de cesantía?,
¿Tienes clientes potenciales?, ¿Tienes un buffert para soportar los primeros
meses con posibles bajos ingresos, para cubrir inversiones en
material y publicidad? ¿Haz
hecho algún presupuesto? etc.
2. Elegir el tipo de empresa de acuerdo a lo que te convenga
más: Enskild firma (empresa unipersonal)?, Handelsbolag?.
Aktiebolag?. ¿Tienes ocios?
¿Tendrás empleados? etc.
3.- Registrar tu empresa en www.bolagsverket.se o si tienes
e-legitimation directamente on-line en
https://www.foretagsregistrering.se/
4.- Procurarte un buen contador "bokförare" que entienda
bien los asuntos de impuestos. Son innumerables los casos de
fracasos por no pagar los impuestos a tiempo..
5
. ¿cuáles son las tasas
actuales de impuestos patronales?
Las tasas actuales de impuestos patronales (arbetsgivaravgift) y los impuestos propios derivados de la actividad comercial, que
vienen siendo como el impuesto patronal pagado por uno mismo (egenavgift) son:
|
IMPUESTOS PROPIOS (EGENAVGIFTER)
IMPUESTOS PATRONALES (ARBETSGIVAREAVGIFT) |
|
Egenavgifter |
Arbetsgivaravgift |
Nacidos en
1983 o posterior
Reducción standar (schablonavdrag) 14% |
15,07 |
15,49 |
Nacidos en
1982-1944
Reducción standar (schablonavdrag) 25% |
29,71 |
31,42 |
Nacidos en
1943-1938
Reducción standar (schablonavdrag) 0% |
0 |
0 |
| Actividad comercial pasiva (todos) |
24,26 |
|
6.
¿Puede todo tipo de empresa naciente solicitar la ayuda
económica inicial
llamada "Starta eget bidrag"?
Todo tipo de idea empresarial puede solicitar esta ayuda económica, pero se debe cumplir ciertos criterios.
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7. ¿Puedo pedir libre en mi trabajo para iniciar una empresa sin perder el empleo?
Si has sido empleado durante un período mínimo de
6 meses continuados o has trabajado 12 meses durante los
últimos años con el mismo empleador, tienes derecho
a pedir libre para iniciar una empresa, sin perder el derecho a
tu empleo. La licencia puede ser por un máximo de 6 meses
y otorgada solo una vez. Es importante recordar que tu empresa no
puede competir con la actividad de tu empleador. Si quieres ver
la ley la encuentras aquí....
